Blog der IW Akademie

Aktuelles aus der IW Akademie

Lesen Sie aktuelle Berichte zu unseren Forschungsergebnissen, Neuigkeiten aus der Lehre und praxisnahe Insights unserer Dozierenden.

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Führung

Moralische Werte im Unternehmen äußern und verteidigen

Die sieben Säulen des GVV-Konzepts bieten eine praktische Anleitung, wie man seine eigenen Werte verteidigen und sich für sie einsetzen kann. Sind wir uns unserer eigenen Werte bewusst, müssen wir uns…

Nachhaltigkeit | Führung

Führung in der Transformation: Megatrends und Management als Motor des Wandels

Die Führungsdynamik in Unternehmen ist einem steten Wandel unterworfen, um den Herausforderungen ihrer jeweiligen Zeit zu begegnen. Heute ergeben sich die größten Einflüsse aus Entwicklungen wie dem…

Führung

Ein Dilemma: (Keine) Frauen in Führungspositionen

Dass Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind, hat vielfältige Gründe. Doch sind Quoten und Gesetze die Lösung? Der prozentuale Anteil von Frauen in Führungspositionen liegt in…

Führung | Psychologie

Change-Management neu denken: Was Führungskräfte von der Verhaltensökonomie lernen können

Viele Unternehmen tun sich schwer damit, Changeprozesse erfolgreich abzuschließen. Gute Führung sowie das Wissen, wie der ‚Mind-Behavior-Gap‘ bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überwunden werden…

Digitalisierung | Führung

Vertrauen in Unternehmen: Warum es entscheidend für den Erfolg ist

Tagtäglich vertrauen wir anderen Menschen unser Leben an: Wir vertrauen dem Mechatroniker und KFZ-Mechaniker, der die Bremsen am Wagen repariert hat, dem Lebensmittelverkäufer, der uns Gemüse teurer…

Führung

Vertrauen im Unternehmen und wertschätzende Kontrolle

Vertrauen ist in einer digitalen und flexiblen Arbeitswelt ein zentraler Wettbewerbsvorteil. Denn: Kontrollen durch Führungskräfte wirken sich in vielerlei Hinsicht negativ auf die…

Führung

Stärkenorientierte Führung

Unternehmensführung: Die Stärken zu stärken ist sinnvoller, als die Schwächen zu schwächen Defizitorientieres Denken ist in Unternehmen verbreitet. Doch das hat Auswirkungen auf die Mitarbeiter und…

Führung

Führen lernen durch dirigieren – Was Manager von Dirigenten lernen können

Was hat der Probenraum eines Orchesters mit der Manageretage eines Unternehmens zu tun? Auf den zweiten Blick ziemlich viel. Im IW Personalpanel 2017 (Hammermann/Stettes, 2017) wird unter den…

Führung | Psychologie

Generation Y – Wie können die Unternehmen auf Erwartungen reagieren?

Generation Y (Why?), die Generation, die alles in Frage stellt? Durch ihre Werte und Bedürfnisse wird sich die Arbeitswelt verändern. Unternehmen müssen auf diese angemessen reagieren, um im…